ĐIỂM DANH NHỮNG NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM 2024

Để quay trở lại bảng xếp hạng, các doanh nghiệp (DN) này được người lao động bình chọn là nơi làm việc tốt nhất toàn thị trường. 

Bí quyết để DN lấy điểm với người lao động chính là triết lý lấy con người làm cốt lõi của kinh doanh và tiên phong trong việc phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh đó DN đã tập trung xây dựng văn hóa làm việc linh hoạt, gắn kết, để giúp các cá nhân có thể theo đuổi sứ mệnh của mình, và phát triển hết tiềm năng.

Top thuộc nhóm các doanh nghiệp lớn.

Unilever Việt Nam - là doanh nghiệp được người đi làm chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024.

Tiếp sau là: Abbott, Acecook, Coca-cola, Nestle, Vietcombank, VIETTEL, FPT, VINGROUP… Đặc biệt VINGROUP là một đại diện chinh phục Top 10 đầu ngành ở khối doanh nghiệp lớn của cả 4 nhóm ngành gồm Bất động sản - Dịch vụ bất động sản; Dược -Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe; Kỹ thuật máy móc cơ khí công nghiệp; và Dịch vụ tư vấn - giáo dục - giải trí...

---

Top thuộc nhóm các doanh nghiệp vừa.

Ở khối doanh nghiệp vừa, đứng đầu bảng xếp hạng là PepsiCo Việt Nam. Đây là năm thứ 2 liên tiếp PepsiCo Việt Nam được người lao động bình chọn là nơi làm việc tốt nhất trong nhóm doanh nghiệp này với lợi thế luôn đề cao giá trị con người và phát triển bền vững, môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều chương trình đào tạo, phúc lợi và gắn kết.

Các vị trí tiếp theo được vinh danh tại bảng xếp hạng ở Top doanh nghiệp vừa có NOKIA, Starbucks Việt Nam, TikTok Việt Nam, Schindler Việt Nam...

Bên cạnh nhóm các công ty quen thuộc, bảng xếp hạng top đầu năm nay có sự xuất hiện lần đầu tiên của một số doanh nghiệp như Công ty TNHH LEGO Manufacturing Việt Nam; Công Ty CP Dược Phẩm IMEXPHARM; McDonald Việt Nam, Capitaland Development, Công Ty TNHH Fujifilm Việt Nam…

...

Bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam do Anphabe công bố với sự bảo trợ của Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) là chương trình thường niên khởi xướng từ năm 2013. Năm nay, có hơn 65.000 người đi làm, 253 lãnh đạo và quản lý nhân sự từ hơn 700 doanh nghiệp thuộc 18 nhóm ngành trên toàn quốc tham gia khảo sát.

Các số liệu khảo sát được phân tích để cung cấp bức tranh về thị trường lao động, phản ánh nhu cầu, kỳ vọng của người đi làm, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chiến lược nhân sự cho những năm tiếp theo. Đồng thời kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng doanh nghiệp và người lao động, xu hướng nhân sự, môi trường làm việc tại Việt Nam, giúp doanh nghiệp đo lường được điểm mạnh, điểm yếu một cách khoa học để thu hút nhân tài & giữ chân nhân tài.

Sau nhiều năm biến động và đầy thử thách, khảo sát năm 2024 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực cho thấy thị lao động đang ấm lên và doanh nghiệp đã bắt đầu có kế hoạch mở rộng nguồn nhân lực. Dù vậy, theo khảo sát, người đi làm vẫn chưa thực sự hạnh phúc khi thu nhập chưa được cải thiện. Có hơn 50% nhân sự được khảo sát cho biết họ chưa thực sự hạnh phúc tại nơi làm việc, thiếu niềm vui và động lực trong công việc.

Năm nay, đơn vị khảo sát còn cung cấp báo cáo mang chủ đề “The X Factor – Biến Số X”.

“Biến số X” không chỉ đại diện cho năng lực vượt trội hay lợi thế của doanh nghiệp, mà còn là những giá trị cốt lõi và tầm nhìn chiến lược, gắn kết bền vững với đội ngũ nhân sự. Báo cáo nêu bật các xu hướng nhân sự hiện tại và các yếu tố quyết định thành công dài hạn của doanh nghiệp, trong bối cảnh công nghệ và thị trường biến đổi nhanh chóng.